FINANCER SA FORMATION EN TANT QUE SALARIÉ
Fonds d’assurance des salariés (FAF)
Le Fonds d’Assurance Formation, est un organisme collecteur paritaire (OCP) créé dans le cadre de la formation professionnelle continue. Il a pour mission de collecter les contributions financières des entreprises pour la formation professionnelle de leurs salariés, et de les redistribuer sous forme d’aides et de subventions pour financer les actions de formation.
MODALITÉS
LES OFFRES ÉLIGIBLES
L’intégralité de nos formations sont éligibles à cette solution de financement.
CONDITIONS POUR BÉNÉFICIER DU FINANCEMENT À 100% DE LA FORMATION
- Être à jour de vos cotisations auprès de l’organisme de sécurité sociale qui vous couvre.
- Être immatriculé à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA), à la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) ou à l’URSSAF.
- Avoir exercé une activité professionnelle pendant au moins 3 ans, dont 1 an dans l’activité actuelle.
- Avoir suivi la formation professionnelle continue proposée par un organisme de formation agréé par le FAF.
Il est conseillé de se renseigner auprès du FAF concerné pour connaître les modalités précises et les aides disponibles pour votre profession.
LES AVANTAGES
- Il permet de financer des formations qualifiantes ou certifiantes.
- Favorise le développement des compétences et l’employabilité des salariés.
- Contribue à l’amélioration de la performance des entreprises.
- Renforce la compétitivité des secteurs d’activité.
COMMENT FAIRE POUR EN BÉNÉFICIER ?
Pour vous former :
> Appelez-nous au 09 74 36 74 18
ou
> Envoyez un mail à contact@formationexpertise.com
ou
> Compléter le formulaire en ligne : https://formationexpertise.com/?page_id=39
EN SAVOIR PLUS
Les entreprises peuvent bénéficier du FAF pour financer les formations de leurs salariés, selon les critères et modalités définis par l’organisme. Les demandes de financement doivent être déposées auprès du FAF, qui se charge ensuite de les examiner et de les instruire.
Le FAF peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation, sous forme d’une subvention ou d’un remboursement des frais engagés. Il peut également proposer des aides complémentaires, comme des indemnités de transport ou d’hébergement pour les salariés en formation.
